2022年7月6日-7月8日，永和豆漿2022半年度會議在浙江杭州成功落下帷幕！永和食品公司董事長林建雄先生和來自全國各地的精英伙伴們齊聚一堂，一起回顧上半年的豐碩成果，展望下一個新財年的嶄新篇章！

永和食品公司董事長林建雄先生作致辭

財務總監兼管理中心副總瞿江琴女士

執行副總陳元慶先生

營銷中心總監徐進先生

市場總監陶過男女士

“鏈”上發力，穩供應強動能

縱觀2022上半年，永和食品公司在產業鏈供應鏈上持續發力，積極應對疫情大環境下面臨的艱難挑戰！新財年，如何繼續如何完善供應鏈體系，保障企業生產供應穩定，成了此次會議報告的重點。

供應鏈總監劉慧女士

報告提出，永和食品公司將于2023年啟用新的供應鏈系統，通過持續落實落細各項工作舉措，解決產品銷售預估、區域周轉倉建立等問題，為企業發展增添新動能！

助推各項目落地落實集思廣益，

在企業上下一心的的共同努力下，2022上半年各項目穩步推進，迎接新財年，如何凝聚智慧力量，群策群力，積極落實好企業發展各項工作也成了半年度會議討論的重點議題。

南區銷售總監王煥春先生

北區銷售總監孔莉莉女士

首先是關于渠道下沉工作的重點部署！執行副總陳元慶先生指出，渠道下沉不是每個地區都必須要去做，選對地區選對市場很關鍵。通過對推進工作的持續跟進以及細心周到的服務，將有助于找準機會點，加快推進商用渠道拓展。

其次是商用拓展的問題討論。商用是市場潛在的大機會，校園商用渠道的拓展，線上商用銷售類型的開拓，商用服務體系的建立等措施，都將有利于擴大品牌影響力，為永和豆漿在商用市場開發出更多的機會點！

會議還進行了有關出貨節奏問題的的探討。探討指出，提前做好銷售預估、精簡SKU、系統智能化升級等舉措，是改善銷售節奏，強化對于市場的掌控力的有力舉措！

優化人員激勵，激發員工活力

2022上半年永和取得的優秀成果，離不開全體員工的共同努力，新財年的增長目標更需要全體員工協同作戰！

新財年，永和食品公司希望通過對晉升淘汰機制的優化、薪資結構的調整等舉措，激活團隊動力，實現公司利益與個人利益的共同增長！

林建雄董事長為增長率冠軍和達成率冠軍頒發錦旗

林建雄董事長為銷售大區頒發獎金

瞿總為議題討論表現優秀的小組頒發榮譽證書

半年度會議穩中求進的戰略布局為新財年的營銷工作指明了方向，也提振了士氣與人心，新財年，永和食品公司也將以全新的姿態，組織能力，驅動增長，與全體伙伴一起，打造高質量發展的新局面！